2022年，在礦冶集團黨委的堅強領導下，礦冶集團環境工程研究設計所（以下簡稱環境所）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于生態文明建設的重要論述和黨的二十大精神，緊緊圍繞黨和國家工作大局，充分發揮基層黨組織的政治引領和戰斗堡壘作用，經營業績再創新高，在礦冶集團黨建考核中獲得優秀，連續兩年實現黨建業務“雙豐收”，高質量轉型發展取得了顯著成效。

融入服務國家戰略

積極履行社會責任

多年來，環境所堅持以融入服務國家戰略為己任，積極響應黨中央和生態環境部關于生態文明建設的決策部署，堅守強院報國、服務社會的礦冶情懷，充分發揮專業優勢，在主動服務和融入國家戰略中展現擔當作為。

該所堅決扛起實現“雙碳”目標的政治責任。2022年，環境所承擔了礦冶集團、中國有色集團、中國稀土集團等3家央企“碳達峰行動方案”編制工作；成立6個調查組赴30多個地區開展現場調研，高起點、高標準、高質量完成各項任務，發揮中央企業國家隊作用；該所簽訂首個“雙碳”咨詢項目，通過核算中金嶺南兩廠兩礦產品碳足跡，提出優化碳排放行為建議，為環境所大客戶策劃節能降碳路徑提供重要依據。

該所貫徹習近平總書記“綠水青山就是金山銀山”重要指示精神，與江銅建設聯合體中標“德興銅礦礦區生態修復減碳工程—楊桃塢排土場生態修復項目”，打造國內最具創新性的礦山固廢綜合利用與生態修復集成創新示范基地，通過技術創新助力有色企業實現“金山銀山永葆綠水青山”。

該所貫徹落實習近平總書記關于加強土壤污染源頭防控的戰略目標，首次打造有色金屬遺留工業場地“污染調查-風險評估-防控治理-效果評估”整體服務新模式，為國內遺留的大量有色金屬冶煉工業場地再開發再利用提供創新性解決思路。

該所連續4年支持生態環境部開展重金屬污染防控、尾礦庫污染隱患排查治理、尾礦庫環境管理政策研究、錳三角污染治理等工作；多人次作為專家參加中央環保督察、風險應急處置等活動，為企業環保督察問題整改提供服務。2023年1月，生態環境部再次發來感謝信，既是對環境所以往工作的肯定和認可，也是對未來工作的鼓舞和鞭策。

在助力國家生態文明建設方面，環境所切實履行央企責任，充分展現大局意識、擔當意識和責任意識，發揚能戰斗、善攻堅、作風硬的環保鐵軍精神，積極為國家生態文明建設貢獻智慧、保駕護航！

堅持技術自主創新

助力行業綠色發展

環境所堅持將創新作為引領發展的第一動力，堅持把科技攻關“賬單”，變成履職盡責“清單”，加快培育和發展具有自主知識產權的關鍵核心技術，積極融入行業、企業綠色可持續發展。

長期以來，渣庫污染治理都是有色行業一大難題。2022年，環境所在貴州省松桃縣開展渣庫治理技術攻關，項目負責人楚敬龍連續駐場工作7個月，經受住了工程技術難度大、建設工期緊張的巨大考驗。楚敬龍牽頭解決了現場試驗技術難題50余項，最終確定了“區域清污分流、局部多點位深孔導流、不同尺度工程精確耦合”的治理技術，有效地破解了渣庫污染治理難題，對國內同類項目的開展具有重要借鑒意義和指導作用。

在對納米吸附劑進行大量材料研發和效果驗證工作的基礎上，該所成功開發出KYE001型除鉛鎘、KYE002型除鉈汞、KYE003型除砷銻鉬等3種納米吸附劑二代產品，同時，申請了3項國際發明專利。該所成功研發出重金屬污染飲用水源修復及應急處置工藝，處理后出水中的相關重金屬指標可穩定達到地表水環境質量III級標準，為國內污染飲用水體修復提供重要技術支持。

2022年，環境所獲得實際授權專利19項，申請軟件著作權3項，發布標準12項，發表論文32篇，出版專著4部。一年來，科研人員們兢兢業業，扎根一線，不畏辛勞，揮灑汗水，充分發揚敢為人先、攻堅克難的創新精神，把論文寫在祖國的大地上，為有色行業綠色可持續發展貢獻礦冶力量！

堅持重才惜才愛才

用好用活第一資源

環境所堅持以人為本的發展理念，通過建立“尊重員工、關愛員工、培育員工、成就員工”的良好人文環境，讓廣大職工的獲得感更加充實、幸福感更可持續。

該所落實礦冶集團國企改革及“三年行動方案”要求，制訂《環境所人才激勵實施辦法》，充分調動廣大職工干事創業的積極性，不斷提升工作精氣神；進一步優化薪酬分配機制，為長期出差并取得工作成效的一線職工提高工資等級，增加他們的獲得感和歸屬感；設立6個業務總監崗位，鼓勵他們在尾礦庫環保、環保材料推廣、雙碳工作、重金屬污染防治、稀土環保、環保管家等領域發揮業務骨干的帶頭和表率作用；召開青年職工線上交流會，增強青年同志的凝聚力、向心力和戰斗力；聚焦科研人員需求組織開展專題培訓，提高職工的專業技能和業務水平。

在“壓擔、搭梯、激勵”培養機制下，環境所的青年同志快速成長起來，40歲以下職工中有30余人晉升為高級及以上專業技術職務，近20人受聘于生態環境部、科學技術部、工業和信息化部等國家部委，成為環境影響評價、土壤污染防治、風險應急處置、土地復墾、國家科技項目等多領域的評審專家，形成了一支作風過硬、技術精湛、來之能戰、戰之能勝的生態環保“鐵軍”。

發揮基層組織效能

打造堅強戰斗堡壘

多年來，環境所堅持“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持黨建業務融合發展，不斷夯實黨建“壓艙石”和“動力源”作用，以干部作風帶動黨員沖鋒、以黨員先鋒帶動全員行動。

該所黨支部書記楊曉松、所長林星杰、副所長趙志龍多次深入“韶關冶煉廠污染場地調查”“中金嵩原黃金冶煉廠廢水處理”“德興銅礦生態修復”“貴州松桃渣庫治理”等項目一線，為科研人員紓難解困、加油鼓勁，確保環境所重點項目順利推進。黨員骨干陳國強、孫超針對韶關冶煉廠污酸處理難題，不斷改進優化處理工藝，自主研發的“廢水處理及廢渣減量協同技術”成功實現工程應用。為保證富家塢采區官帽山邊坡生態復墾工程施工進度，黨員骨干吳亮亮、龔雪剛連續堅守在項目現場90余天，為綠色礦山建設提供礦冶方案。青年同志陳玉福、李昉澤先后對贛州6個縣17個礦權29個礦山進行調研，驅車累計超過2500公里，確保稀土礦山環評項目順利完成。關鍵時刻，該所干部職工都能挺身而出，用實干擔當踐行使命職責，用拼搏奉獻書寫奮斗華章。2022年，在黨組織的引領和保障下，環境所利潤總額、主營業務收入均創歷史新高，黨建業務融合發展取得了顯著成效。

揚帆起航正當時,砥礪奮進再出發。黨的二十大為生態文明建設擘畫藍圖，指明方向。作為有色礦冶環保排頭兵，環境所將堅持傳承和發揚礦冶人艱苦奮斗、頑強拼搏的精神，團結帶領廣大職工堅定信心、勇毅前行、深耕精拓、踔厲奮發，努力把藍圖變成現實、把愿景變成美景，在新時代新征程上披荊斬棘，奮勇前進！